推行ISO14001环境管理体（tǐ）系认证，其中较重要的（de）一方面就是要quan面识别（bié）出（chū）企（qǐ）业活动所涉（shè）及（jí）到的（de）相关法律法（fǎ）规，包括国家的、行（háng）政主管单位的（de）、地方主管单位的等（děng）等，以（yǐ）下为（wéi）一家企业的法律法（fǎ）规管理程（chéng）序文件，供大家（jiā）参（cān）考（kǎo）用。

1  程序目的

为及时地获取、确定和更新适用于本公司活动、产品（pǐn）或服（fú）务（wù）中的（de）法律、法规和其（qí）他应遵守的要求，并建立获取这些法律、法（fǎ）规和其他（tā）要求的渠道，定（dìng）期评（píng）价公（gōng）司生产、经营（yíng）活（huó）动对有关的环境方面的法律法规及其他要求的遵循情（qíng）况，确保对法律法规（guī）及其他要求的符合性，实现环境管理体系的持续改进,特制定本规定。

2  适用范（fàn）围（wéi）

    本程（chéng）序适（shì）用（yòng）于对与本（běn）公司环境活动相（xiàng）关的法律、法规及其他要（yào）求（qiú）的获取、识别和评价。

3 管理职责

3.1办公室是本（běn）程序的归（guī）口管（guǎn）理（lǐ）部门，负责（zé）：

3.1.1本规定的（de）编制、修订、解释和组织实施；

3.1.2获（huò）取（qǔ）和识别与本公司活动、产品和服（fú）务中环境因素相适应的（de）法律（lǜ）、法（fǎ）规和（hé）其他要求，并（bìng）能及时更新（xīn）；

3.1.3组织相关部门定期对适用的法（fǎ）律、法规及其（qí）他（tā）要（yào）求遵（zūn）守情况进行评价，并将评价结果予以汇报。对不符合项采取纠（jiū）正措施，并（bìng）跟踪验证；建立法律（lǜ）法规及（jí）其他相关要求（qiú）记录。

3.2公司各（gè）部门

3.2.1负（fù）责将相关的法律、法规和（hé）其（qí）他要求传达给（gěi）员工，并能有效地遵（zūn）守;

3.2.2对评价结果中不符合项进行调查分（fèn）析，采取纠正与预防措施。

4         程序内容（róng）

4.1法律法规的类别：

4.1.1有关（guān）环境的国际公约；

4.1.2国家及地方的有关（guān）环境法律（lǜ）、法规；

4.1.3环（huán）境质量标准及（jí）污染物排放标准；

4.1.4其他的（de）环境保护相关（guān）法（fǎ）律、法规；

4.1.5产业、产品中有（yǒu）关环境要求；

4.1.6与官方机构（政府机构）的协定（dìng）；

4.1.7非法规性指南，如国家有关部委发布的规定、通知等。

4.2 获取途径:办公室从以下途径（jìng）（联系、关注）及时获取新相关法（fǎ）律、法规等（děng）信息。

4.2.1地（dì）方环保、消防部门、公共图书馆、报（bào）刊（kān）、书籍（jí）、杂志（zhì）和（hé）网（wǎng）络等媒体（tǐ）、行（háng）业协会、咨询（xún）和认证机构。

4.3 识别、确定

办公室根据本公司的区域（yù）以及（jí）活动、产品和（hé）服务特点（diǎn），对查询获取的法律、法规、标准和其他（tā）要求确认其适用（yòng）性（xìng）后（hòu），填（tián）写“适用法律、法规及其他（tā）要求（qiú）清单”，摘录主要相关内容制定“适用的法（fǎ）律法规及其他要求台帐（zhàng）”并经（jīng）总经理确认。同时把（bǎ）获取的法律、法规、标准和其他要求的原文作（zuò）为外来文件，按《文件与记录管理程序》进行（háng）存档管理。

4.4 传达、实（shí）施

办公室应把新的“法律、法规（guī）及其他要求清单”和“适用的法律法规及其（qí）他要求台帐（zhàng）”发放给有关部门，执行（háng）《文件与记录管（guǎn）理程序》，再由各（gè）部门传达给相关员工。在（zài）环境（jìng）管理体系（xì）各相关（guān）文件（jiàn）的制订（dìng）中应贯彻法律法规有关要求（qiú），以达到控（kòng）制重要环境因素的目的。

4.5 修（xiū）订与更新

4.5.1 当环境法律（lǜ）法（fǎ）规发生变化时，办公室（shì）应（yīng）根（gēn）据变化（huà）的（de）内容对“适用法（fǎ）律法规（guī）及（jí）其它要求（qiú）清单”和（hé）“适用的法律法规及其（qí）他（tā）要（yào）求台帐”进行更新，每年至（zhì）少一（yī）次；

4.5.2 当公司（sī）有新产品、新工艺（yì）投入生产时，制（zhì）造部技品课应及时识别其中的（de）环境因素，收（shōu）集与这些环境因（yīn）素相关的法律法规并对（duì）“适用法律（lǜ）法规（guī）及其它（tā）要求清（qīng）单”和“适用（yòng）的法律法规及其他要求台帐（zhàng）”进行修订。环境因素的识别方法见《环（huán）境因（yīn）素识（shí）别与管理程序》。

4.6 法（fǎ）律法规的培训安《人力资源管理程序》进行。

4.7评价时间、频次

4.7.1 每年至少进行一次合规性评价（jià），两（liǎng）次（cì）间隔时间不超过12个月，可结合内（nèi）审后的结果进行，也可根据（jù）需要安（ān）排进（jìn）行；

4.7.2 当（dāng）出现下列情况之一时（shí），可增加合规性评价频次（cì）：

a)       组（zǔ）织机构、产（chǎn）品范围（wéi）、资源配置发生（shēng）重大变化时；

b)       发生（shēng）重（chóng）大质量环境事故（gù）及（jí）有关质量（liàng）、环境问（wèn）题（tí）的投诉；

c)       法律法规、标（biāo）准及其他要求发生变（biàn）化时；

d)       环境审核中发现严重不（bú）合格（gé）时；

4.8评价（jià）输入

4.8.1公司执行的相关法（fǎ）律法规（guī）和其（qí）它要求的执行情（qíng）况；

4.8.2 内（nèi）、外部环境管理体系（xì）审核结果；

4.8.3信（xìn）息反馈（kuì），包括顾客（kè）、周边邻居投诉、环保局评价等；

4.8.4 改进、纠正和预防措施的状况，包括合理化建（jiàn）议，对（duì）内部审核（hé）和监测过程中发现的不符合采取的纠正（zhèng）和预防措施的实施及其有效的监控结果；

4.8.5 可（kě）能影响环境（jìng）管（guǎn）理体系的变更，包括内、外部环（huán）境的变化，法律法（fǎ）规的（de）变化，新材料、新工艺、新技术、新设（shè）备的开发等；

4.8.6 重大环境事故的处理或改（gǎi）进的建（jiàn）议。

4.9评价（jià）输出

4.9.1由（yóu）办公室编写“合规性（xìng）评价报告”并附“合规性评价表”经（jīng）总经理审（shěn）批后，分发至有关部门，并（bìng）将其作为管理评审的（de）输入；

4.9.2合规性（xìng）评价报告内容包括：评审时间、执行情况、评价的部门人员、评（píng）价（jià）内容、评价结论意见；

4.9.3 纠（jiū）正与预防措施

对不符合（hé）法律法规及（jí）其他要求的情况（kuàng），发生部门要采取（qǔ）纠正与预防措施，由办公（gōng）室按《纠正（zhèng）与预防（fáng）措施控制程序》进行跟踪验（yàn）证。出现重大不符合时（shí），总（zǒng）经理召集有关部门研究制定纠正预防措施。

5 相关文（wén）件:

5.1《文件与记录管理（lǐ）程序（xù）》

6 使用表单（dān）:

    6.1法规目录表                       

    6.2法律法规和（hé）其他要求（qiú）符合性评价表（biǎo）