11．持续改进

强化（huà）职业安全卫（wèi）生管理体（tǐ）系的过程，目（mù）的是（shì）根据组织的职业健康安全方针，从总体上改（gǎi）善职（zhí）业健康安全绩效。持续改进不必（bì）同（tóng）时发生于所有的活动领域。本体系规（guī）范所要求（qiú）的持续改进不必体现在对所有危险源的管理改进和提（tí）高上，因此，持续改进不必同时发生于所有的（de）活动（dòng）领域。

12．相关（guān）方（fāng）

与组织的职业（yè）健康（kāng）安（ān）全绩（jì）效有（yǒu）关（guān）的（de）或受其职业健康安全绩（jì）效影响的个人或团体。

    相（xiàng）关方可以是团体也可以是个（gè）人（rén），他们的（de）共（gòng）同点是（shì）关注组织的职业（yè）健康安全（quán）绩效，或（huò）受到组织职业健康安全绩（jì）效的影（yǐng）响。

13．审（shěn）核（hé）

为获得证据和（hé）客观评（píng）价所确（què）定的准则是（shì）否 被满足的系统、独立和文件化的验证过（guò）程。

14．组织

职责（zé）、权（quán）限和相互（hù）关（guān）系（xì）得到（dào）安排的一组人员及设施。

组织（zhī）形（xíng）式多样，无论其是否是法人团体、公有（yǒu）或私营。无论形（xíng）式如何，组织必有（yǒu）其自身职能（néng），即从事（shì）某种（zhǒng）活（huó）动；组（zǔ）织也应有（yǒu）其自身（shēn）的行政管理能力（lì），能够管（guǎn）理、控制、改变（biàn）活（huó）动、产（chǎn）品、服务（wù），使其完成规定（dìng）的职能。

15．绩效（xiào）

组（zǔ）织根据（jù）职（zhí）业健（jiàn）康安全（quán）方针、目标，在控制和消除职业（yè）健康安全风险方面（miàn）所取得的成绩和达（dá）到的效果。

16．目标

组织在职业健康安全绩效（xiào）方面所要达（dá）到的目（mù）的。

17．职业健康（kāng）安全管理体系（xì）

为建（jiàn）立职业健康（kāng）安全方（fāng）针和目标并（bìng）实现这些目标所制定的一（yī）系列相互联系或相互作（zuò）用的要素（sù）。

18．不符合（hé）

 任何与工作标准、惯例、程序、法规、管（guǎn）理体系绩效等（děng）的偏离（lí），其结（jié）果可能（néng）直接或间接（jiē）导致伤害或疾病、财产损失、工（gōng）作（zuò）环境破坏或这些情况的组合

组织根据标准建立管理体系，其作（zuò）业标（biāo）准、惯例、程序、规（guī）章、管理体系绩（jì）效等构（gòu）成（chéng）了职业健康安（ān）全管（guǎn）理体系的基本内容，在（zài）体系运行过程中，可能会出（chū）现与上述内（nèi）容的偏差（chà），由此可能（néng）会直接或（huò）间接（jiē）导致事故，从而这种偏差构（gòu）成了与职业健康安全管理（lǐ）体系标准的（de）不一致，即不符合。

19．主动测量（liàng）

     根据确（què）定的标准检查风险预防与控制措施，以及为实施职业健康安全管理体系所进行的（de）活动。

主动（dòng）测量是在各类事故和体系失效发生之前所进行的一系列积极性测量（liàng），目的（de）是检查所确定的危（wēi）险源和风险（xiǎn）预（yù）防与控制措施的有效性及（jí）体系运（yùn）行的效果，从而服务于对体系目（mù）标实现（xiàn）情况的监测。

20．被动测量

     对（duì）风险预（yù）防与（yǔ）控制措施、职业健康安全管理体系中的（de）不足，如伤亡、疾病（bìng）和事件等进行检查（chá）、识别的（de）过程。

     被动测量是在各（gè）类事故和（hé）体系失效（xiào）发生之（zhī）后所（suǒ）进行的一系列反应性测量（liàng），目的是检查和识别出危险源（yuán）和风险预防与控制措施以（yǐ）及体（tǐ）系运（yùn）行中的（de）缺陷（xiàn），并与（yǔ）主动测量共同实（shí）现对目标实现（xiàn）情况的测量。

21．职业病

指（zhǐ）劳动者（zhě）在生产劳动及其他职业（yè）活动中，接触职（zhí）业性危害因素而引起（qǐ）的疾病