1．安全(safet）

    免（miǎn）除了不可接受的损害风险的状态。

    不（bú）可接（jiē）受（承受）风险的发生，通常（cháng）会带（dài）来人员伤害或物的（de）损失，因而避免此（cǐ）类事件（jiàn）发生的过程和结果可称（chēng）为安全（quán）。

2．风险（risk）

    某一特定危险情况发生的可能性和后果（guǒ）的（de）结合。

    风险可认（rèn）为是潜在的伤害，可能致伤、致命、中毒（dú）、设备或财产等损坏。风险具有两（liǎng）个特性，即可能性和严重性，如果其中任何一个不存在，则认（rèn）为这种风（fēng）险不（bú）存在。

3．风险评价

评（píng）估风险大小（xiǎo）以及确定（dìng）风险是否可容许的全过程。

    风险评价主要包括两个（gè）阶（jiē）段：一是对（duì）风险进行分（fèn）析评估（gū），确定起大小或等级；二（èr）是将风险与可容许（xǔ）标准要求进行比较，判定（dìng）其（qí）是否可容许。

4．可容许风险（xiǎn）

    组织（zhī）根据法律义务和职业健康（kāng）安（ān）全方针，已降（jiàng）至组织可（kě）接受程度的风险（xiǎn）。

    风险一般（bān）不能转化为安全的，但可以减小风险的可能性或严重性或两者均减小来减小风险（xiǎn）的程度。可容许风险的定标准是法规要求或职业健康安全（quán）方针要求，低于（yú）法规或方针要求的（de），都属可容（róng）许（可接受）风险。

5．危险源

可能导致伤害或疾病（职业病）、财产损失、工作环（huán）境破坏或这些（xiē）情况组合的（de）根源或状态。

    定义中（zhōng）“可能”意味着“潜在”，指危险源是一种客观存在，它具有导致伤害或疾病等的潜在能力；“根（gēn）源（yuán）或状态（tài）”意味着危（wēi）险源的存（cún）在形式或（huò）者是可能导致伤害或疾（jí）病等的主体对象，或者是可（kě）能诱发主体对象导（dǎo）致伤害或疾病（bìng）等的状（zhuàng）态。

6．事故

    造成死（sǐ）亡、疾病（bìng）、伤害、财产损失或其（qí）他损失的意外事件。

 事故是指造（zào）成（chéng）主观上不（bú）希望看到的结果的意外（wài）事件，其发生所造成的损失可分为死亡（wáng）、疾病、伤害、财产损失或（huò）其他损（sǔn）失五（wǔ）大类。此（cǐ）处的疾病指职业病（bìng）及与工作有（yǒu）关的疾病。

7．事件

    造成或可能造成事故的情（qíng）况。

    事件是引发事故或可（kě）能（néng）引发事（shì）故的情况（kuàng），主要是指活动（dòng）、过程本身的情况，其（qí）结果（guǒ）尚不（bú）确定。如果造（zào）成不良结果则形成（chéng）事故，如果侥幸未造成事（shì）故也（yě）应（yīng）引起关注。

8．职业健康安全

    影响（xiǎng）作（zuò）业（yè）场所内员（yuán）工、临时（shí）工、合（hé）同（tóng）工、外（wài）来人员和其他人员健康与安（ān）全的条件（jiàn）和因（yīn）素。

    职业健（jiàn）康安全（quán）是指一组影响特（tè）定人员的健康和安全的条（tiáo）件和因素。受影响的人员（yuán）包括在工（gōng）作场所内组（zǔ）织的正式员工、临时工、合同人员，也包括进入（rù）工（gōng）作场所的（de）参（cān）观访问人员和其他人员，如推销员、顾（gù）客等。工作场（chǎng）所不仅（jǐn）是指组（zǔ）织的那些固定工作场所，也包括与组织的（de）生（shēng）产活动（dòng）有关的临（lín）时、流动场所。

9．员工代（dài）表

    员工代表是指工（gōng）会代表，即（jí）由工会或其成（chéng）员指定的或推（tuī）选的代（dài）表或选举的代表，即依照国家法律法规或集体决议，由员（yuán）工（gōng）自己选（xuǎn）举的代（dài）表。

10．员工的职业（yè）健康安全代表（biǎo）

员工依据国（guó）家法律法规和惯例选（xuǎn）举或指定的在作业场所职业（yè）健康安全问题上代表员工利益的人。

员工的职（zhí）业健（jiàn）康安全代表（biǎo）是员工代表的一种重要形式，其（qí）主要目的是确保员（yuán）工在作业场所职业健康安全问（wèn）题上的利益能（néng）够通过他的存在或活动（dòng）得（dé）以保证（zhèng）。