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4.2.3 法律和其他要求
组织(zhī)应建立并保持程序,用于确定、获取(qǔ)和理解直接适用于其他活动、产品或服务中环境因素的所有法律(lǜ)以及它应遵守的其他要(yào)求。围(wéi)绕法律和其他要求应考虑(lǜ)的一些问题:
(1)组织如何获(huò)取并认定相关的(de)法律和其他要求?
(2)组织如何跟踪法律和其他要求?
(3)组织如何跟踪法律和其他(tā)要求的(de)变化(huà)?
(4)组织如何使员工了解法律和(hé)其他要求中的有关信息?
实用指导:法律和其他要求 为遵守法规,组织应(yīng)认定和理解适(shì)用于其活动、产品或服务的(de)法规要求。
法规(guī)可有如下几钟形式:
--针对组(zǔ)织活动的(de)(如(rú)现场运行许(xǔ)可)
--针(zhēn)对组织产品或服务(wù)的
--针对组织(zhī)所属产业的
--环境法律
--授(shòu)权、执(zhí)照和许(xǔ)可可通过以下(xià)几个途(tú)径来认定环(huán)境法规(guī)及其发展变化;
--各级(jí)政府
--产业协会
--商(shāng)业(yè)数据库
--专业性(xìng)服务为(wéi)了跟踪(zōng)法律(lǜ)要求,组(zǔ)织可建立并保(bǎo)持与其活动、产(chǎn)品(pǐn)或服务有关的所有法(fǎ)律和法规(guī)的目(mù)录。
4.2.4 内部绩效水准当外部标准(zhǔn)不存在或不能满足(zú)组(zǔ)织需要(yào)时,应确(què)定内部重点和准则并加以实施。内部表(biǎo)现(行为)准则和(hé)外部(bù)标准可以帮助(zhù)组(zǔ)织制定其自身(shēn)目标和(hé)指标。实用指导:内部绩效水准 一个组织需要使用内部绩效(xiào)水准的(de)领域可有:
--管理体系
--员工的(de)职责
--征地资产管理和丧失
--供方
--承包方
--产品管理
--环境(jìng)信息交流
--法(fǎ)规关系
--意(yì)外环境事件的反应和准(zhǔn)备
--环境监(jiān)测和改进
--过程风险(xiǎn)的降低
--污(wū)染预防和资(zī)源保(bǎo)护
--基(jī)本(běn)建设项目
--工艺更改
--有(yǒu)害材料的(de)管理
--废物管理
--水(shuǐ)管理(如:废水、暴雨(yǔ)、地下水(shuǐ)管理)
--空气(qì)质量管理
--能(néng)源管理
--运(yùn)输