1．安全(safet）

    免除（chú）了（le）不可接受（shòu）的损（sǔn）害风险的状态。

    不可接受（承受）风（fēng）险的发生，通常会带（dài）来（lái）人（rén）员（yuán）伤害或（huò）物的损（sǔn）失，因而避（bì）免此类事件发（fā）生的过程（chéng）和结果（guǒ）可称为安全。

2．风险（risk）

    某一特（tè）定危险（xiǎn）情况发生的（de）可能性和后果的结合。

    风（fēng）险可（kě）认（rèn）为是潜在的伤害，可能致伤、致命、中毒、设备或财产等（děng）损（sǔn）坏。风险具（jù）有两个特性，即可能性和严重性，如果其中任何一个不存在，则认为这种风险不存在。

3．风险评（píng）价

评估风险大小以及确定（dìng）风险是否可容许的全过程。

    风险评（píng）价主要包括（kuò）两个阶段：一是对风（fēng）险进行分（fèn）析评估，确定起大小或等级；二是将风险（xiǎn）与可（kě）容许标准要求进行比较，判定（dìng）其是（shì）否可容（róng）许。

4．可容许风（fēng）险

    组织根据法（fǎ）律（lǜ）义（yì）务和职业健康安全（quán）方针，已降至组（zǔ）织可接受程度的风险。

    风（fēng）险（xiǎn）一般不能转化为安全的（de），但可以减小风险（xiǎn）的可能性或严重性或两者均减小来减小（xiǎo）风险的（de）程（chéng）度。可容（róng）许风（fēng）险（xiǎn）的定标（biāo）准是法规要求或（huò）职业健（jiàn）康（kāng）安全方针要求，低于法规或方针（zhēn）要求的（de），都属可容（róng）许（可接（jiē）受）风险。

5．危险源

可能导（dǎo）致（zhì）伤害（hài）或疾病（职业病）、财产损失、工作环境（jìng）破坏（huài）或（huò）这（zhè）些情况组合的（de）根源（yuán）或状（zhuàng）态。

    定义（yì）中“可（kě）能”意（yì）味（wèi）着（zhe）“潜在”，指危险源是一种客观存在，它具（jù）有导致伤（shāng）害或疾（jí）病等的（de）潜在（zài）能力（lì）；“根（gēn）源或状态”意味着危险源的存在（zài）形（xíng）式或（huò）者是可能导致伤害或疾（jí）病（bìng）等（děng）的主体对（duì）象，或（huò）者是可能（néng）诱发主体对象导致伤害或疾病等（děng）的状态。

6．事故

    造成死亡、疾病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件。

 事故是指造成主观上不（bú）希（xī）望看（kàn）到（dào）的结（jié）果（guǒ）的（de）意外（wài）事件，其发生所造成的损失可（kě）分为（wéi）死亡、疾（jí）病、伤（shāng）害、财产损失或其他损失五大类。此处的（de）疾病指职业病（bìng）及与工作有关的疾（jí）病（bìng）。

7．事件

    造（zào）成或（huò）可能造成（chéng）事故的情况。

    事件是（shì）引发事故或可（kě）能引发事故的情况，主要是（shì）指活动、过程本身的情（qíng）况，其结果尚不确定。如（rú）果造（zào）成不良（liáng）结果则形成（chéng）事故（gù），如果侥幸未（wèi）造成事故也应引起关（guān）注。

8．职（zhí）业健康安（ān）全

    影响作业场（chǎng）所内员工（gōng）、临时工、合同工、外来人员和其他（tā）人员健康与安（ān）全的条件和因素。

    职业（yè）健康安全是（shì）指（zhǐ）一组影（yǐng）响特定人员的健康和安全的条件和因素。受影响的人员包括（kuò）在工作场所（suǒ）内组织的（de）正式员工、临时工、合同人员，也（yě）包括进入工（gōng）作场所的参观访问人员和其他人员（yuán），如推销员、顾客等。工作场所不仅是（shì）指组织的那些固定工作场（chǎng）所，也包括与组（zǔ）织的生（shēng）产（chǎn）活动有关的临时、流动场所。

9．员工代（dài）表（biǎo）

    员工（gōng）代（dài）表是（shì）指工（gōng）会（huì）代表，即（jí）由工会或其成员指（zhǐ）定的或推（tuī）选的（de）代表或选举的代表，即依照国家（jiā）法（fǎ）律法规或集体决议，由员（yuán）工自己选举的代表。

10．员工的职业（yè）健康安（ān）全（quán）代表

员工依据国家法（fǎ）律（lǜ）法规（guī）和（hé）惯例选举或指定的在作业场所职（zhí）业健康安全问题上代表员工（gōng）利（lì）益的人（rén）。

员（yuán）工的（de）职业健康安（ān）全代表是员工（gōng）代表（biǎo）的一种重（chóng）要（yào）形式，其主要目的（de）是（shì）确保员（yuán）工（gōng）在作业（yè）场所职业健康安全问题上的利益能（néng）够通过他（tā）的（de）存在或活动得以保证。