11．持续改（gǎi）进

强化职（zhí）业安全卫生管（guǎn）理体系的过程，目（mù）的是根据组织的职业健康（kāng）安全方（fāng）针，从总体上改善职业（yè）健康安（ān）全绩效。持续改进（jìn）不必同时发生于所有的活（huó）动领域。本体系规（guī）范所（suǒ）要求的持续改进不必体现在对所有危险源的管（guǎn）理改进和提高上（shàng），因此，持续改进不必同（tóng）时发生于所（suǒ）有的活动领域。

12．相（xiàng）关方

与（yǔ）组织的职（zhí）业健康安全绩效有（yǒu）关（guān）的或受其职（zhí）业健康安全绩（jì）效影响的个人或（huò）团体（tǐ）。

    相（xiàng）关方可以是（shì）团体也可以是个（gè）人，他们的共（gòng）同点是（shì）关（guān）注组（zǔ）织的职业健（jiàn）康安全绩效（xiào），或受到组织职业健康安全绩效的影（yǐng）响。

13．审核（hé）

为获得证据和客观评价所确（què）定的准（zhǔn）则是否 被满足的系统、独立（lì）和文（wén）件化（huà）的验证过程。

14．组织

职责（zé）、权（quán）限和相互（hù）关系（xì）得到安排的一组人员及设施。

组织形式多（duō）样（yàng），无（wú）论（lùn）其是否是（shì）法人团体、公（gōng）有或私营（yíng）。无论形式如何（hé），组织必有其（qí）自身职能，即从事某种活动（dòng）；组织也（yě）应有其（qí）自身的行政（zhèng）管理（lǐ）能（néng）力，能够（gòu）管（guǎn）理、控制、改变活动、产品（pǐn）、服务，使其完成规定的（de）职能。

15．绩（jì）效

组织根据职业健康安全方针、目标，在（zài）控制和消除（chú）职业健（jiàn）康安（ān）全（quán）风险方（fāng）面（miàn）所取得的成绩和（hé）达到的效果（guǒ）。

16．目标

组（zǔ）织在职业健康安全绩效方面所要达到的目的。

17．职业健康（kāng）安全管理体系

为（wéi）建立职业健康安（ān）全方针（zhēn）和目标并实现这（zhè）些目标所制定的一系列相互联系（xì）或相（xiàng）互（hù）作用的要（yào）素。

18．不符合

 任何与工作（zuò）标准（zhǔn）、惯（guàn）例、程序、法规、管（guǎn）理体系绩效等的偏离（lí），其结果可能直接或间接导致伤（shāng）害或疾病（bìng）、财产损失、工作（zuò）环（huán）境破坏或这些情况的（de）组（zǔ）合

组织根据标准建（jiàn）立管理体系，其作业标（biāo）准、惯例、程序、规章、管理（lǐ）体系绩（jì）效等（děng）构（gòu）成了职业健康安全管理（lǐ）体系的基本内容，在（zài）体（tǐ）系运行过（guò）程中，可（kě）能会出现与上（shàng）述内容的偏差，由此可能会（huì）直接或间接导致事故，从而这种偏差（chà）构成了与（yǔ）职业健康安全管理体系（xì）标准的不一致（zhì），即不（bú）符（fú）合（hé）。

19．主动测量

     根据确定的标（biāo）准检查风（fēng）险预防与控（kòng）制（zhì）措施，以及为（wéi）实（shí）施职业健康安全管理（lǐ）体系（xì）所进（jìn）行的活动。

主（zhǔ）动测量（liàng）是在各类事故（gù）和体系（xì）失效发生之前所进行的一系列积极性测量，目的是检查所（suǒ）确（què）定（dìng）的危险源和风险（xiǎn）预防与（yǔ）控（kòng）制措（cuò）施的有效性（xìng）及体系运行的效果（guǒ），从而（ér）服务于对体系目标实现情况的监测。

20．被动测（cè）量

     对风险预（yù）防与（yǔ）控制措施、职业健康安（ān）全管理（lǐ）体系中的（de）不（bú）足，如伤亡、疾病和事件等进行检（jiǎn）查、识别的过程。

     被动（dòng）测量（liàng）是在各类事故和体系失效发生（shēng）之后（hòu）所（suǒ）进行的（de）一系列反（fǎn）应性（xìng）测（cè）量，目的是检查和（hé）识别出（chū）危险源（yuán）和（hé）风险预防与（yǔ）控制措施以（yǐ）及体系运（yùn）行中的缺（quē）陷，并（bìng）与主动（dòng）测（cè）量共同实现对（duì）目标实现情况的测量。

21．职（zhí）业病（bìng）

指劳动（dòng）者在生产劳动及其（qí）他职业活动中，接触职业性危害因素而引起的疾（jí）病