11．持续改进

强化职业安全卫生管理体系的（de）过程，目（mù）的是（shì）根据（jù）组织的职业健康（kāng）安全方针，从总体（tǐ）上改（gǎi）善职（zhí）业健康安全绩效。持续改进不（bú）必同时发生于所有的活（huó）动（dòng）领域。本体系规范所要求的持续改进不必（bì）体现在对所有危险源的管理改进和（hé）提高（gāo）上（shàng），因此，持（chí）续改进（jìn）不必同时发生于所有（yǒu）的活动（dòng）领域。

12．相关方

与组织的（de）职（zhí）业健康安全绩效（xiào）有关（guān）的或受其职业健康安全绩效影（yǐng）响的（de）个人或（huò）团体。

    相关方可（kě）以是团体也可以是个人，他（tā）们的（de）共同点是关注组织的职业健康安（ān）全绩效（xiào），或受到组（zǔ）织职业（yè）健康（kāng）安全绩效（xiào）的影响（xiǎng）。

13．审核

为（wéi）获得证据（jù）和客观评价所确定的准则是否 被满足的系统、独立和文件化（huà）的验（yàn）证过程。

14．组织

职责、权（quán）限和（hé）相互关系得（dé）到安排的（de）一组（zǔ）人员及设施。

组织形式（shì）多样，无论其是否是法人（rén）团体、公有或私营。无论形（xíng）式如何（hé），组织必（bì）有其自身职能，即从（cóng）事某种活动；组织也应有其自身的行政管理能力，能够（gòu）管理、控（kòng）制（zhì）、改变活（huó）动（dòng）、产（chǎn）品、服务，使其完成规定的职能（néng）。

15．绩效

组织根（gēn）据职业健康（kāng）安全方针（zhēn）、目标，在控制和消（xiāo）除职业健康安全风险方面所取得（dé）的成绩和（hé）达到（dào）的效果。

16．目标

组织在职业健康安全绩（jì）效方面所要达（dá）到的目（mù）的。

17．职（zhí）业健康安全管理体系

为建（jiàn）立职业健康安（ān）全方针和目标并实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互（hù）作用的要素。

18．不符合（hé）

 任（rèn）何（hé）与工（gōng）作标（biāo）准、惯例、程序、法规、管理体系绩效等的偏离，其结果（guǒ）可能直接（jiē）或间接导致伤害或（huò）疾病、财产损失、工（gōng）作环境破坏或（huò）这些情况（kuàng）的组合

组织根据标准（zhǔn）建立（lì）管理体系，其作业标准、惯例（lì）、程序、规章（zhāng）、管理体系绩（jì）效等构成（chéng）了职业健康安全管理体系的基本内容，在（zài）体系运行过程中，可（kě）能会出现与上（shàng）述（shù）内（nèi）容的偏差（chà），由此可能会直（zhí）接或（huò）间接导（dǎo）致事故（gù），从（cóng）而这种（zhǒng）偏（piān）差构成了与职业健康安全（quán）管理体（tǐ）系（xì）标准的不一致，即不符合。

19．主动（dòng）测量（liàng）

     根据确定（dìng）的标（biāo）准检（jiǎn）查风险预防与控制（zhì）措施，以及（jí）为（wéi）实（shí）施职业健康安全管理（lǐ）体系所进行（háng）的活动（dòng）。

主动测量是（shì）在各类事故和体（tǐ）系失效发生之前所（suǒ）进行的一系列（liè）积极性测量，目（mù）的是检（jiǎn）查所确定的危险源和风险预防与（yǔ）控制措施的有效性及（jí）体系运行的效果，从而（ér）服务（wù）于对体系（xì）目标实现情况的监测（cè）。

20．被动测量（liàng）

     对（duì）风险预防与控制措施、职业健康安全（quán）管理体（tǐ）系中的不足，如伤（shāng）亡、疾病和（hé）事件等进（jìn）行检查、识别的（de）过（guò）程。

     被动（dòng）测量是在各类（lèi）事故（gù）和（hé）体（tǐ）系失效发生（shēng）之后所进行的一系列反应性测量，目（mù）的是检查和识别（bié）出危（wēi）险源和（hé）风险预防与控制措施以（yǐ）及体系运行中的缺陷，并与主动测量（liàng）共（gòng）同实现（xiàn）对目标实现情况的测量。

21．职业病（bìng）

指劳动者在生产（chǎn）劳动及其他职（zhí）业活动中（zhōng），接触（chù）职业性危（wēi）害因素而引起的疾病